ソープランドの出勤制限とは？知っておきたい受ける原因や対策

風俗の王様と称されているソープランドは、数ある風俗の業種のなかで最も高収入が見込める仕事です。女の子の頑張り次第では、サラリーマンの数倍もの月収が期待できます。
しかし、稼ぐ気満々の人にとって、やっかいなものが風俗業界には存在します。それは、出勤制限がかかることです。
これは一体、どのような状態を意味するのでしょうか。そして、かかる原因や対策には何があるのでしょう。出勤制限に関して、必要な情報をひと通りお届けします。

そもそも出勤制限とは？

出勤制度とはどんな制度で、どんなときに実行されるのでしょうか。風俗業界で行われている独特の制度について、知っておきましょう。

女の子が働きたいときに働けなくなること

ソープランドなど風俗の仕事は、基本的に自由出勤制度を導入しているお店が多いです。自由出勤とは、女の子が自分で好きに出勤する日や時間を決めることができる制度。
しかし、いくつかの原因によって、お店側がそれを認めなくなるケースがあります。これが、風俗業界における出勤制限です。風俗の仕事は接客した分だけ給料を得ることができる完全歩合制のお店が多いですが、出勤制限がかかると収入が減少してしまいます。

店舗型風俗で多い

出勤制限は、ソープランドや箱ヘルなど店舗型のお店でよく行われています。店舗型は接客部屋数が限られているので、部屋数と女の子の数が釣り合うように、お店が一部の女の子に出勤制限をかけて調整します。
一方、無店舗型・派遣型のデリヘルは、お客さんの待つ家かホテルで接客するので、部屋数の心配をする必要がありません。なので、部屋数に限りがあることを理由とした出勤制限はありませんが、仕事ぶりが悪い女の子を辞めさせるために出勤制限をかけるケースはあります。　

ソープランドで出勤制限を受ける原因

ソープランドで働く女の子に出勤制限がかかる原因は、お店側にあるケースと風俗嬢側にあるケースとがあります。詳しく見ていきましょう。

1人1部屋割り当てになっている

お店によっては、プレイルーム兼女の子の待機場所にする形での個室待機を採用しているところがあります。接客部屋数6に対して出勤希望が10人だと、部屋に空きが出るまで4人に出勤制限がかかる計算です。

客数に対して女の子の出勤希望が多すぎる

1人1部屋割り当ての個室待機ではなく、女の子たちがひとつの部屋で待機する集団待機のお店では、お客さんが少なく出勤している女の子が多いと待機部屋が混み合います。
閑散期ではじめからお客さんが少ないのがわかっていると、多くの女の子を窮屈でストレスがかかる空間で長時間待機させていても仕方がありません。なので、出勤制限をかけて必要最小限の人数で回します。
　　

本指名を返す率が低い

指名がない女の子は、お店の売上に貢献できていません。お店としては、売上をあげてくれる指名の多い女の子に多く出勤してほしいもの。なので、接客部屋兼待機部屋の不足や、集団待機場が混み合うときには、指名が多い人・人気のある新人・予約がある人の希望するシフトを優先します。
　　

スケジュールを守れない

風俗業界は1回や2回の遅刻や欠勤には甘いですが、あまりに当日欠勤・無断欠勤・遅刻が多い女の子が在籍していると、お店は信用や利益を失います。なので、スケジュールを守れない女の子は出勤制限を受けて、干される傾向があります。

お客さんからのクレームが目立つ

明らかにプレイにやる気がないなど接客態度が悪い、やる気がないわけではないけれど接客技術が低い女の子は、お客さんからのクレームが増えて、アンケートでも悪い評判が目立つようになるでしょう。そんな女の子をしょっちゅう出勤させたらお店の信用は下がる一方なので、出勤制限で干す流れになります。

出勤制限を受けるのを防ぐ方法

出勤制限を避けるためには、先述した出勤制限の原因をしっかりと把握して、その原因の対処法を考えることです。出勤制限を回避する方法とは何か、知っておきましょう。

女の子側の原因をつくらない

多くのお客さんから支持されるように努力をする、遅刻や欠勤をせずにしっかりとスケジュール通りにこなすなど、真面目に働きましょう。そうして女の子側の出勤制限の原因をつくらなければ、お店側も希望シフトをほかの女の子より優先してくれるはずです。

女の子が足りていないタイミングを狙う

人手不足のお店であれば、部屋数不足、待機部屋の飽和状態の心配をする必要がなく、それが原因となって出勤制限がかかることもないでしょう。お店に応募する際は、人が足りているかどうか確認しましょう。
また、すでにどこかのお店に在籍していて、部屋不足や待機部屋が混み合うときに自分の出勤がよくバッティングするということであれば、出勤する曜日や時間帯を見直してみましょう。女の子の出勤人数が少なく、入りやすいタイミングがあるかもしれません。

予約メインで働く

女の子の出勤希望数に対して部屋数が足りなくなるとき、出勤制限がかかるのは予約のお客さんがいないフリーの女の子になるのが普通です。リピートのお客さんを抱えているのであれば、予約を積極的にとって仕事をすると、出勤制限を受けずに済むだけでなく、お茶をひくこともありません。
ただ、過剰な営業をかけるのは、お客さんに嫌われる傾向があるので、さじ加減には注意が必要です。だいたいお客さんが来るペースを把握しておくと、そろそろ来そうなタイミングで自然に営業をかけやすいでしょう。

出勤制限を受けた場合の対処法

普段から気をつけていたのに、どうしても出勤制限がかかってしまうケースもあります。出勤制限は一時的にかかる場合、一度かかったら簡単には解除されない場合があるので、それぞれの対処法を頭に入れておくといいでしょう。

原因をなくす

女の子側の原因をつくらないようにするのと、やることは一緒です。入れたシフトは守る、接客マナーや技術に磨きをかける、NGオプションを減らしてみるなど、できることはいろいろあるでしょう。
ただ、お店から自主退店を迫る方向で干されているのであれば、まったく出勤できない状態になることも少なくないので、信頼回復のための機会に恵まれる可能性は低いです。このような場合、まずはお店側に誠心誠意謝罪する必要があるでしょう。

移籍する

お店によっては、店長の私情で気に入らない女の子に出勤制限をかけるケースもあります。こういった事情で干された場合、真面目に勤務しても出勤制限が解除される見込みは非常に薄いので、移籍したほうがいいでしょう。先述した謝罪をしても、干されたままの場合も同様に、移籍をおすすめします。
また、思うように指名が取れずに出勤制限がかかった場合、お店の雰囲気やコンセプトに自分が合っていないのが原因になっているかもしれません。その場合は自分のキャラに合いそうなお店へ移籍すれば、移籍先で指名が多くなる可能性があるでしょう。

ほかのお店と掛け持ちする

干されたわけではなく、閑散期などでお店が一時的に暇になり、出勤制限を受けた場合、在籍中のお店に籍を残したまま他店と掛け持ちして、収入を確保する手段があります。
ただし、同業の他店との掛け持ちを禁止しているお店は少なくありません。なので、両方のお店の許可を得ておく必要があります。
ちなみに、お店によっては同エリアで同業の掛け持ちは駄目でも、エリアが違えばお客さんの取り合いにならないのでOKとしていることもあります。その場合は出稼ぎを検討してみるのも良いでしょう。

風俗の出稼ぎについては、以下のリンク先で詳しく解説しています。
・出稼ぎ風俗は魅力いっぱいの働き方！理解しておきたい基礎知識に迫る

まとめ

ソープランドで働く女の子に出勤制限がかかる理由は、ひとつではありません。お店の集客具合や女の子の在籍人数などの関係で仕方なくかかるケースもあれば、女の子の仕事ぶりに対する制裁的な意味など、さまざまなパターンがあります。
それぞれの原因と、出勤制限を受けないためにはどうすればいいのかを頭に入れて、対策をとれるようにしておきましょう。また、働いていて出勤制限をかけられたときの対処法も押さえておいて、実行できるようにしておくと良いです。